Komzept

Kontakt


komzept Beratungsgesellschaft
Beratung – Training – Coaching

Rosa-Pfeil-Strasse 22
D-83646 Bad Tölz

Tel.: (08041) 79 33 57 0
Fax: (08041) 79 33 569
info@komzept.com

 

Ansprechpartner:
Silke Balbierz
Diplom-Kauffrau
Zum Profil

Was bieten wir?

komzept berät, ermutigt und begleitet Personen und Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Im Vordergrund steht die spezielle Situation einer Person, eines Teams oder einer Organisation, für die es gilt, eine stimmige Beratung zu konzipieren. Daher stimmen wir uns vor und im Beratungsprozess sorgfältig mit unserem Kunden ab. Unsere Trainings beziehen sich auf die Themen Führung, Kommunikation, Moderation, Lernen sowie Selbst- und Zeitmanagement. Typische Inhalte im Coaching sind Umgang mit Konflikten, Führung, die Rolle als Führungskraft, Gestaltung von Kommunikation, Work-Life Balance und Personalentwicklung.

Wie arbeiten wir?

In unserer Arbeit verfolgen wir das Konzept der Systemischen Beratung, theoretische Modelle benutzen wir eher zurückhaltend. Wir achten in unseren Projekten darauf, dass mit Zeit und Ressourcen sorgsam umgegangen wird und die Zusammenarbeit von Vertrauen und Professionalität geprägt ist. Wir bevorzugen pragmatische Vorgehensweisen und Prozesse, die sich an den Zielen des Kunden orientieren. Die Menschen in den Unternehmen unserer Kunden liegen uns sehr am Herzen – wir setzen auf deren Kompetenzen und Fähigkeiten.

Mit wem arbeiten wir?

Unsere Kooperationspartner sind für uns sehr wichtig. Wir entwickeln gemeinsam neue Beratungskonzepte und Produkte, pflegen den fachlich kollegialen Austausch und reflektieren gemeinsame Projekte und Erfahrungen:

 

Projekte

 
RÖSCH - Creative Culture

Frauen im Fokus:

Stark in der Familie – stark im Unternehmen

zum Projekt
Erarbeitung von Seminarinhalten RÖSCH - Creative Culture

Frauen im Fokus

EIRICH

KVP in der Produktion:

Wie Mitarbeiter Probleme lösen und Verbesserungen initiieren

zum Projekt
Konzeption eines KVP Systems EIRICH

KVP in der Produktion

VISION³

Vom Bauchladenangebot zum klaren Auftritt

Profilberatung des Unternehmens von Beate Mader

zum Projekt
Profilberatung des Unternehmens von Beate Mader VISION³

Vom Bauchladenangebot zum klaren Auftritt

FEINGUSS BLANK

Lernen in Arbeit:

Ein praxisorientiertes Qualifizierungskonzept

zum Projekt
Erarbeitung einer Qualifizierungsmatrix FEINGUSS BLANK

Lernen in Arbeit

RKW Kompetenzzentrum

KVP in der Praxis:

Fassade oder gelebtes System?

zum Projekt
Unterstützung von Unternehmen durch das RKW Kompetenzzentrum im Bereich Qualitätsmanagement RKW Kompetenzzentrum

KVP in der Praxis

 

Geschäftspartner

 

Unsere Kunden kommen in der Regel über Empfehlungen zu uns. Wir arbeiten vertrauensvoll mit ihnen zusammen. Und das in vielen Fällen schon seit Jahren.

  • Benninger Guss AG, Uzwil
  • Buck GmbH CNC-Technik, Dürmentingen
  • DLK Ventilatoren GmbH, Berlichingen
  • Gerhard Rösch GmbH, Tübingen
  • Geschäftskontakte Oberland, Bad Tölz
  • Grundschule am Lettenholz, Bad Tölz
  • Hamburger Rieger GmbH & Co KG, Geschäftsbereich Dunapack, Spremberg
  • Hauff-Technik GmbH & Co. KG, Hermaringen
  • ICN GMbH & Co. KG, Dortmund
  • Kindergarten, Greiling
  • Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH, Heidenheim
  • Kurz Kunststoffe GmbH, Owingen
  • Luftsport-Verband Bayern e.V.
  • Nicotra Gebhardt GmbH, Waldenburg
  • Nierolen Service und VertreibsgembH, Lenggries
  • Pollrich Ventilatoren GmbH, Mönchengladbach
  • Präschu Umformtechnik, Bretzfeld
  • Promera Feinschneidtechnik GmbH, Ettlingen
  • RKW Kompetenzzentrum
  • Rökona Textilwerk GmbH, Tübingen
  • Schwarz Präzisionskeramik, Herbertingen
  • STR Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Herbrechtingen
  • Tyczka Totalgaz GmbH, Geretsried
  • VISION³, Bad Tölz
  • UnternehmerFrauen im Handwerk e.V., Bad Tölz
  • Wafios AG, Reutlingen
  • KOOPERATIONSPROJEKTE
    mit dem RKW-Baden Württemberg
  • Bezirksärztekammer Nordwürttemberg, Stuttgart
  • Bezirksärztekammer Südwürttemberg, Reutlingen
  • Ebm-papst St. Georgen GmbH
    & Co. KG, St. Georgen
  • Elektra Elektronik GmbH & Co Störcontroller KG, Backnang
  • Feinguss Blank GmbH, Riedlingen
  • Fried Kunststofftechnik GmbH, Urbach
  • Hoffmann + Krippner GmbH, Buchen
  • Junker-Filter GmbH, Sinsheim
  • Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG, Hardheim
  • RKW Deutschland GmbH, Berlin
  • Schuck Gruppe, Steinheim
  • Theben AG, Haigerloch
  • VAF GmbH, Bopfingen
  • KOOPERATIONSPROJEKTE
    mit dem Frauenkolleg
  • Architektenkammer Baden-Württemberg, Stuttgart
  • Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., Weßling
  • Elektrobit Automotive GmbH, Erlangen
  • Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes, Köln
  • Odenwaldinstitut der Karl Kübel Stiftung, Wald-Michelbach
  • Stadt Stuttgart
  • Miele & Cie. KG, Gütersloh
  • Schwäbischer Turnerbund, Stuttgart
  • Wüstenrot & Württembergische, Stuttgart
 

Termine

 

  • 27.-28. März 2017
    Mitarbeiterführung: Grundlagen für souveränes Führen Ort: Sindelfingen
  • 4. April 2017
    KVP - Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
    einfach - praktikabel – wirkungsvoll
    Ort: Sindelfingen
  • 16.-17. Mai 2017
    Mitarbeiterführung: Den Führungsalltag souverän meistern
    Ein Training für erfahrene Führungskräfte
    Ort: Böblingen
  • 28. Juni 2017
    Vom Kollegen zum Vorgesetzten
    Was „frischgebackene“ Führungskräfte über ihre neue Rolle wissen sollten
    Ort: Sindelfingen
  • 6.-7. Juli 2017
    Mitarbeiterführung: Das Gespräch mit dem Mitarbeiter Ort: Leonberg
  • 25.-26 September 2017
    Mitarbeiterführung: Grundlagen für souveränes Führen Ort: Sindelfingen
  • 12–13. Oktober 2017
    Führen ohne Vorgesetztenfunktion
    Wie Experten auch ohne direkte Weisungsbefugnis sicher ans Ziel kommen
    Ort: Sindelfingen
  • 16-17. November 2017
    Mitarbeiterführung: Das Gespräch mit dem Mitarbeiter Ort: Sindelfingen
 

Publikationen

 
Buch

Das KVP-Arbeitsbuch für kleine und mittlere Unternehmen

Mit KVP gelingt es das Erfahrungswissen der Mitarbeiter systematisch zu nutzen...

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Bücher Buch

Das KVP-Arbeitsbuch für kleine und mittlere Unternehmen

Buch

Gesprächskultur führt zum Unternehmens-
erfolg

Die immer komplexer werdende Geschäftswelt verlangt danach, Dinge gemeinsam anzupacken...

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Bücher Buch

Gesprächskultur führt zum Unternehmenserfolg

Buch

Ideen entwickeln, sammeln, bewerten

Nicht selten liegt die Entwicklung neuer Ideen ausschließlich in der Verantwortung des „Chefs“...

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Publikationen Buch

Ideen entwickeln, sammeln, bewerten

Buch

Kontaktmanagement - Die etwas andere Art zu akquirieren

Dieses Buch beschäftigt sich mit grundlegenden unternehmerischen Überlegungen...

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Publikation Kontaktmanagement Buch

Kontaktmanagement - Die etwas andere Art zu akquirieren

Buch

Probleme wahrnehmen, annehmen und bearbeiten

Ausgehend von einem typischen Problem-Szenario wird aus unterschiedlichen Perspektiven erklärt, warum...

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Probleme wahrnehmen, annehmen und bearbeiten Buch

Probleme wahrnehmen, annehmen und bearbeiten

Buch

Personalentwicklung in kleinen Unternehmen

Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen muss...

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Personalentwicklung in kleinen Unternehmen Buch

Personalentwicklung in kleinen Unternehmen

Fachbeitrag

Vom Grundprinzip im Qualitätsmanagement zum systemischen Managementansatz

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KVP professionalisieren Fachbeitrag

Vom Grundprinzip im Qualitätsmanagement

Fachbeitrag

KVP als Personal-
entwicklungsinstrument

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Artikel Fachbeitrag

KVP als Personal-
entwicklungsinstrument

Fachbeitrag

Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)

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Artikel Fachbeitrag

Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)

Fachbeitrag

Nachhaltig verankern Kontinuierliche Verbesserungsprozesse in kleineren Unternehmen

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Diagramme, Informations-Architektur Fachbeitrag (2009)

Nachhaltig verankern

Fachbeitrag

KVP: Innovation in kleinen Schritten

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Fachbeitrag Fachbeitrag (2005)

KVP: Innovation in kleinen Schritten

Fachbeitrag

Gruppenarbeit erfolgreich und dauerhaft etablieren

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Fachbeitrag Fachbeitrag (2004)

Gruppenarbeit erfolgreich und dauerhaft etablieren

Fachbeitrag

Gruppenarbeit erfolgreich einführen

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Fachbeitrag Fachbeitrag (2003)

Gruppenarbeit erfolgreich einführen

 

RÖSCH

Frauen im Fokus: Stark in der Familie – stark im Unternehmen

 

Ausgangssituation
Unter dem Motto: „Stark in der Familie – stark im Unternehmen“ möchte die Gerhard Rösch GmbH speziell für berufstätige Mütter und Mitarbeiterinnen in Elternzeit ein Seminar durchführen. Die Teilnehmerinnen sollen sich ihrer Stärken und Potenziale bewusst werden und erkennen, in welchen beruflichen Situationen sie diese gezielt einsetzen können um davon zu profitieren. Sie sollen auch Anregungen erhalten, um den Alltag entspannter anzugehen und in schwierigen Situationen Gelassenheit zu bewahren.

Beratungsauftrag
Erarbeitung der Seminarinhalte und Auswahl der eingesetzten Methoden sowie die Durchführung des Seminars. Zusätzlich wird im Auftragsklärungsgespräch festgelegt, das Seminar so zu konzipieren, dass nach einer gewissen Zeit mit den Teilnehmerinnen ein Follow-up durchgeführt werden kann, um zu prüfen, was sich nach dem Seminar für sie geändert hat.

Vorgehensweise
Das Seminar wird als Zwei-Tages-Workshop konzipiert, bei dem Einzel- und (Klein-) Gruppenarbeiten sowie Feedback- und Reflexionsrunden im Vordergrund stehen. Den Schwerpunkt bildet ein Fünf-Punkte-Programm, das die Teilnehmerinnen darin unterstützt, folgende Erkenntnisse über sich zu gewinnen: ich weiß, was ich kann, ich weiß, wer ich bin, ich weiß, was ich will, ich weiß, was mir gut tut und ich weiß, ich bin ok. Inhaltlich geht es dabei um Themen wie persönliche Stärken und Erfolge, individuelle Werte, Visionen und Ziele sowie persönliche Energiequellen und Energieräuber. Weitere Themen neben der Stärkung des Selbst-Bewusstseins sind zum Beispiel „Beruf und Familie in Einklang bringen“, „Höflich, ehrlich oder beides?“, „NEIN-Sagen ohne schlechtes Gewissen“ und „SOS - stark in schwierigen Situationen“.

Wirkung
Die Teilnehmerinnen haben erkannt, wie sie ihre Potenziale im Unternehmen besser nutzen können und verfügen über verschiedene Möglichkeiten, künftig in schwierigen Situationen zu agieren. Bei den Frauen ist eine hohe Motivation zu spüren, ihre im Seminar gefassten Vorsätze auch umzusetzen. Die Bindung der Teilnehmerinnen an das Unternehmen wurde erkennbar gestärkt.

Zum Unternehmen

Die Gerhard Rösch GmbH wurde 1949 gegründet. Wurden anfänglich Polo- und Herrenhemden sowie Perlon-Unterkleider produziert, fertigt das Familienunternehmen (370 Mitarbeiter) heute Mode für höchste Ansprüche. Mit Rösch Creative Culture, FÈRAUD, DANIEL HECHTER und Blanche Fleur vereinen sich Marken, die durch feinste Qualität und beste Verarbeitung hervorstechen. Familienfreundlichkeit, gleiche Chancen für Frauen und Männer sowie Eigenverantwortung und Kreativität prägen die Kultur des Traditionsunternehmens. So zeigen beispielsweise ein Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten und die Teilnahme am Audit Beruf und Familie, dass diese Werte auch gelebt werden. Die Gerhard Rösch GmbH erhielt bereits zahlreiche Auszeichnungen für ihre familienfreundliche Haltung.

www.gerhard-roesch.de

Kunde

RÖSCH Creative Culture

Team

Contact Name
Melanie Müller Personalleiterin
Contact Name
Carmen Hornung Personalreferentin und Teilnehmerin
Contact Name
Silke Balbierz komzept Zum Profil